第320节
  市场上已经冒出不少学习《种地吧,恋人们!》的节目们,大家都?想模范最当火的种地恋人,从?中分一杯羹,就连梨歌以?前诟病过的全民?健身?节目“大奖送冰箱”现在都?已经升级为《男生女生来种地》。
  而节目本身?也获得了?不少业内奖项,韶导捧着奖杯乐得合不拢嘴,不管在国内还是国外颁奖礼上,获奖致辞里感激的人永远是梨歌。
  至此,《种地吧,恋人们!》获得了?全方位的胜利。
  而综艺的胜利又反过来再次反哺实体店,花不完开在各县城的农产品店生意也更加火爆,销售额屡屡创出新高,让车厘子每次月度结算都?要惊呼一声。
  小洁建议在公司召开盛大庆功宴,却被梨歌婉拒了?。
  “不愧是梨总,居然胜不骄败不馁。”
  员工们都?佩服梨总“淡泊名利,面对泼天富贵仍能保持冷静”,只有梨总知道,自?己已经开始策划下一个花钱计划了?。
  *
  而就在这时,花不完的企业文?化也渐渐被前来购物的顾客所了?解:
  先是顾客纳闷:“怎么店里常见的彤彤今天不在?”
  “她呀?”店员笑嘻嘻,“她去?休假了?。”
  “休假?”顾客对这个词语不陌生,但是怎么说呢,在县城生态里这种小店的店员对应“休假”这个词汇的应该是“年假”?
  顾客就问:“那你们店福利还不错,好多店连双休病休都?做不到。”小县城除了?编制外的私企工作都?有点不大正规,能交上五险一金就不错了?。
  “那当然!”店员一扬眉,“我们花不完的员工除了?每年寒暑假、年假、还有每年一次的公款旅游。”
  “等等,等等……”顾客一时被大脑接受的信息所震撼,没捋清楚,“你说寒暑假?????”
  “是啊,我们梨总给全体员工都?定了?寒暑假,像我们集团北大荒那里的员工就是寒假集体不上班,像我们门店这种不得不上班的也能轮休完相应天数,就说我们店吧,我一年寒暑假轮休能有2个月的假期。”
  “两,两个月?”顾客吸了?口凉气,别说他了?,就连店里的其他顾客都?顾不上买东西了?,都?凑过来听。
  “是两个月,工资照发?,五险一金照交,只是缺了?奖金。”员工们自?豪挺胸。
  “不可能吧?”顾客惊了?,“那你们不得亏损?”
  “怎么可能亏损?”员工看他一眼,“咱都?是打工人,将心比心,休息几天还能耽误了?干活?”
  这倒也是,顾客默默点头,做老板的吝啬那几天假期,殊不知员工在快乐状态下完成的效率更高,完全能弥补那几天假期。
  “那小姐姐,你说的那个公款旅游是怎么回事?啊?”旁边一位凑热闹的大姐听得直舔嘴唇,赶紧抓住店员问。
  “哦那个啊,我们公司跟旅行社定好了?行程,集团范围内每年有好几条线路可以?选,员工只要出去?玩就行,是免费的。要是自?己不愿意公司的行程也可以?,公司会把对应的钱都?退给你,不过公司集体采购的旅游团购价便宜,还没有黑心购物环节,所以?大家都?愿意兑换公司的公款旅游。”员工说得眉飞色舞。
  “是每个基层员工都?有吗?还是只有业绩高的才有?”大姐惊了?。
  “当然是每个人,只要你入职就有。我们兄弟店铺有个女孩是我舍友,她就是上个月入职,这个月已经兑换了?入职机会去?西双版纳去?玩了?。”
  “不怕兑换了?就跑啊。”顾客砸吧下嘴。
  “不怕,我们梨总人好,兑换了?也无所谓。”员工摆摆手,“再说了?谁跑啊?公司福利这么好,收入也不低,还给我们出钱开店做老板,像我们老板以?前就是岷江市一家分店的员工,带着公司的投资来这里开店,公司还给他分红呢,现在美滋滋。”
  “等等。你说你舍友,你们还有宿舍啊?”
  “等等,公司给你们出钱做老板?”
  一下好几个问题涌过来。
  员工忙一个一个解答:“是啊,我们当然有宿舍,还包吃呢,两个人一室一厅,可以?洗澡。当时我们老板开店,第?一个解决的就是员工吃住问题。”
  “公司无偿投资老员工,鼓励老员工创业,有开这种实体店的,还有做供应商的,好比你看我店里摆着的这款腊味稻花鱼,就是一位同?事?回贵州老家创业开拓的产品。”
  她还拿出自?己的手机照片给大家看:“这是我去?年去?桂林玩的照片,今年我看哈尔滨很火,打算去?冰雪大世界看看。”
  一番话说完,整个店里的客人都?沉默了?。
  酸啊!
  酸死他算了?!
  有寒暑假、包吃住、创业支持、带薪休假、公款旅游!
  这在小县城职业里就是王炸一般的存在!
  顾客里原本有不少编制的,本来还觉得自?己工作很好,这下都?忍不住羡慕,自?己有时候还得周末来加班呢!除了?老师谁有寒暑假的福利?
  这样的对话在不同?的门店不断上演,还有人把这种对话拍成视频传到网络上去?。
  这下彻底火爆了?。
  打工人打工魂,打工人是人下人!
  哪位打工人不怨念于自?己的苦闷打工生涯?得知了?花不完这样的公司福利之后,当即疯狂顶帖:
  “羡慕这两个字我说腻了?。”
  “怎么还有这样的神仙公司?”
  “坐享寒暑假,北欧打工人听了?都?落泪。”
  “对了?,还有资助员工创业这点,太戳中了?,没经验的新人先在里面干一两年熟悉下行业内情,动用公司的资源锻炼自?己,等一年后借助公司的资助单干,失败了?也能回去?继续上班,我擦,亲爹都?没这么好。”
  “梨总,以?前我称呼你为老婆,现在我愿意称呼你为妈妈!”
  可是花不完公司这样慷慨大方,到底能不能盈利啊?
  有好事?者翻出了?上市公司公告,找到了?花不完的财报,开始核算数据:
  等对比完他震惊了?,即使花不完给员工支出了?大量开支,却还是在净利润方面遥遥领先。
  这怎么可能?
  只有一个解释:那就是公司的员工们工作效率很高,至少高于那些被压榨员工的效率。
  这个结论?一披露,网友们都?是震惊:
  黑心资本家压榨员工,设置“半夜打车公司报销福利”、“公司夜宵免费”策略,看似是优待员工其实是想引诱员工多加班。
  可是即使他们这么锱铢必较、费尽心思?,最后净利润却被花不完远远赶超!
  这不就说明他们的做法是错的吗?
  人力资源成本、办公成本都?已经高涨到这种程度,梨总都?能盈利,那是不是说明那些资本家这些年从?我们手里赚到了?太多了??
  “企业家天天嚷嚷着自?己苦,其实闷不做声就克扣了?我们这么多!”
  “各位资本家们,赶紧拿着你那点‘凭借旧笔芯才能领新笔芯’以?小人之心度君子之腹的算计滚吧”
  “手快的人已经往花不完投简历了?。”
  “我也投了?,已经收到一面通知了?。”
  “果然是勇敢的人先享受世界。”
  “我的工种没有跟花不完对应的,但我决定独辟蹊径,买他家的股票!”
  “这么好的股票,谁不买谁亏!”
  “对啊,稳健经营企业,对员工这么好,那说明老板不黑心,也不会像别的上市公司一样割股民?,我也看好它!”
  劳动者的尊严在这里得到维护:“看吧,我们不用被资本家当牛马在后面挥舞鞭子,只要把我们当个人对待,我们就不会让企业失望。”;
  专家惊呼“工人真正出于爱好而劳动而工作而不是为了?糊口,这是新时代马克思?主义思?想的活教材!”;
  花不完的股票大涨,创造了?一个个新高;
  各位打工人的简历纷纷投进?了?花不完邮箱;
  业内纷纷涌现了?各种文?章、评论?,点评和赞扬花不完企业文?化;
  学者联系花不完的人力总监,想把花不完的人性?化管理奇迹写入人力资源管理教材;
  有些企业家开始学习花不完的先进?管理经验,力求让自?己企业也跟着焕发?新生。
  继综艺、门店大火后,“花不完企业文?化”也跟着爆火!
  第204章 自己的大集
  伴随着花不完企业文化?的?火爆, 花不完的?食堂走进了大家视线。
  一开始是有?位博主在?讨论花不完企业文化?的?时候提了一嘴他们的员工食堂。
  “我朋友圈里有?位同学是他们员工,有时候会发状态晒他们食堂饭菜照片。我请示过他之后放了出来,大家看看, 这是他们正常工作餐,ps非节假日, 非重要庆典。”
  照片上是:鲍鱼红烧肉、清蒸东星斑、麻辣小龙虾!
  网友们当然不信:“不是吧不是吧?员工可以?吃这么好?”
  “我不信,这是花不完雇来的?水军吧。”
  被杠精伤害到的?博主不服气, 当即给花不完公司打了电话,请求他进去做一期随机采访。
  负责行政业务的?小洁当然同意了, 给了博主一张免费体验卡。现在?网上花不完的?热度很高?, 给公司带来了肉眼?可见的?收益, 她也想借着这一波机会?再次宣传一波公司。
  博主开始了自己的?直播:“我会?直播在?街上偶遇路人, 每次路过一个路人让他们帮忙选哪天?,再另外选一个路人让他选哪家分公司食堂,然后我直播冲过去。”
  力求佐证自己不是收了广告费!
  当然也有?人怀疑:“你到时候发个短信就能让对方准备啊?”
  “他们开餐时间是固定的?12点?,那?我就挑12点?半去, 这样员工都正在?吃饭,可以?看到他们的?各种?吃饭状态, 不至于?作假,而且花不完公司有?很多分公司,如果只为了我们造假那?她就得给所有?分公司采购食材, 这样算下来成本也太高?了。”
  博主解释完就开始操作,他在?观众指使下进了一家分公司的?员工餐厅。
  随后摄像头内外都惊讶了:餐厅里居然认真分了凉菜区、热菜区、海鲜区、粉面区等多种?区域。
  对一些公司福利好的?观众来说这不算什么:“我们公司食堂也这样。”
  但对大部分社畜来说还?是很奢侈:“谁懂,我们老板雇了个阿姨给我们做大锅饭,做什么吃什么。”
  “你至少还?有?个厨师, 我上个公司老板叫我们员工轮流做饭。”
  “楼上都知足吧,我们公司没饭, 打工人只能每天?花钱买陆家嘴40+以?上的?难吃油腻外卖!”
  观众们在?评论区热热闹闹点?评。
  随后镜头开始选菜。
  刚才还?在?杠“我们公司也有?这样食堂分区”的?观众齐齐沉默了:这能一样吗?
  清清爽爽的?酒熏鲍螺、滴着油脂的?茶醉鸡、椒香十足的?馋嘴鸭、红彤彤的?糟卤红蛤;